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Chef de produit / Product Manager CNS

Résumé du poste:

Collaborer avec le partenaire de promotion conjointe et les agences à la mise au point de stratégies et de tactiques relatives à Rexulti. Jouer un rôle de premier plan dans le cadre des activités de marketing de prélancement pour la marque. Les principaux domaines d’intérêt comprennent l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action pour la marque, l’élaboration et la communication des plans d’actions des effectifs de ventes, la conception d’outils complémentaires et de programmes promotionnels, une participation active à l’évaluation des besoins en formation pour les ventes ainsi que des activités reliées aux opérations commerciales.  Cela inclut également l’évaluation en continue des efforts déployés par les représentants spécialisés et de repérer les occasions futures à saisir.

 

Responsabilités:

  • Élaborer des plans stratégiques et tactiques ciblés pour les marques, et superviser l’atteinte des objectifs, tout en faisant preuve d’une compréhension précise des marchés
  • Collaborer avec les équipes du Service juridique, des Affaires médicales et des Affaires réglementaires pour faire réviser et approuver les outils et les programmes promotionnels ainsi que les initiatives de formation
  • Avec l’équipe des Affaires médicales et règlementaire, soutenir les processus de soumission auprès de Santé Canada et agir à titre de ressource experte pour représenter les intérêts commerciaux
  • Diriger la mise en œuvre des plans stratégiques et tactiques pour les marques, de même que pour la mise au point et la commercialisation des nouveaux produits
  • Utiliser les analyses de marché (primaire et secondaire) pour construire et réaliser tout le potentiel de la marque
  • Diriger les activités de prélancement en lien avec les nouvelles indications ainsi que les activités d’expansion du marché lorsque nécessaire
  • Communiquer les plans stratégiques et tactiques aux équipes de haute direction canadienne et américaine ainsi qu’aux représentants spécialisés et tous les autres membres des équipes inter-fonctions
  • Gérer le budget de la marque ainsi que les responsabilités financières qui y sont associées
  • Collaborer avec la formation des ventes, fournir des séances d’information et de la formation sur les produits durant la formation à la vente afin d’optimiser la diffusion et l’exécution des messages et des tactiques de commercialisation. Réaliser des visites sur le terrain pour vérifier l’application des tactiques
  • Repérer les occasions commerciales et les clients cibles à l’aide des analyses sur la concurrence et le positionnement et des évaluations sur les stratégies de commercialisation. Déceler et gérer de façon appropriée les problèmes liés à la distribution ou à la chaîne de distribution
  • Analyser le rendement des produits et la gestion des stocks des produits commercialisés. Offrir un soutien aux équipes responsables des prévisions et de la tarification
  • Déclarer les renseignements sur l’innocuité des produits, les plaintes qualité et les commentaires de la clientèle selon la formation sur les procédures en vigueur

 

Qualifications et compétences clés:

  • Baccalauréat ès arts ou baccalauréat ès sciences; niveau maîtrise ou MBA, un atout
  • Trois à cinq ans d’expérience en marketing pharmaceutique et en lancement de produits
  • Expérience dans la gestion des alliances est hautement recherchée
  • Expérience dans la vente de produits pharmaceutiques, et/ou autre expérience multidisciplinaire telles que la gestion des ventes, la formation des ventes et/ou la formation médicale continue, un atout certain
  • Connaissance des processus juridiques, réglementaires et médicaux propres à l’industrie pharmaceutique
  • Excellentes aptitudes pour le renforcement de l’esprit d’équipe, approche axée sur les intérêts de l’équipe et style de gestion collaborative est requis
  • Compétence éprouvée en gestion de projets est requise
  • Capacité à élaborer des stratégies concurrentielles, bien appuyées et cohérentes
  • Sens du leadership, de la stratégie et de l’analyse
  • Aptitude reconnue pour la gestion de priorités multiples dans un environnement où tout évolue rapidement
  • Être disposé à voyager environ 30 % du temps
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et talent pour la présentation d’exposés
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit

Supervision des autres:

  • Aucune

 

Summary of Purpose:

Work with co-promotion partner and agencies to develop strategies and tactics for Rexulti. Leadership role in early launch marketing activities for the brand. Specific areas of focus include brand plan development and implementation, building and communicating field force plans of action, development of collateral materials and promotional programs, actively participating in sales force training needs assessments as well as related sales operations activities.  Ongoing evaluation of specialty sales force efforts and identification of future opportunities.

 

Responsibilities:

  • Develop focused strategic and tactical plans for the brands, including monitoring goals, with specific understanding of the markets
  • Work with Legal, Medical, and Regulatory to get promotional materials, programs, and training initiatives reviewed and approved
  • With Regulatory and Medical, support Health Canada submissions and champion commercial interests
  • Lead the implementation of strategic and tactical plans for the brands, new product development and commercialization
  • Utilize market analytics (primary and secondary) to shape and realize brand potential
  • Lead, as necessary, pre-launch activities for new indications
  • Communicate strategic and tactical plans to the US, Canadian senior management, the specialty sales force and other cross-functional customer field team members
  • Responsible for brand budget management and fiscal responsibility
  • In coordination with sales training, provide product briefings and product training to optimize delivery and execution of marketing messages and tactics.  Perform field visits to monitor implementation of tactics
  • Identify market opportunities and customer targets through competitive analysis, positioning, and marketing strategy assessments.  Identify specific distribution or channel issues and provide appropriate management
  • Analyze product performance and inventory management of the marketed product.  Support forecasting and pricing teams
  • Reporting Safety Information, Product Quality Complaint and Customer Feedback as per training on current procedures

 

Qualifications and Key Competencies:

  • B.A. or B.Sc. degree required, Master’s Degree or MBA considered an asset
  • Three to five or more years of pharmaceutical marketing experience in marketing with product launch experience
  • Experience working in an alliance environment is highly desirable
  • Pharmaceutical sales experience required, other cross-functional experience such as sales management, sales training and/or continuing medical education experience is a definite asset
  • Knowledge of pharmaceutical legal, regulatory, and medical processes required.
  • Strong team-building skills, a team-oriented approach, and collaborative management style is required
  • Proven project management skills required
  • Ability to develop consistent, well-supported, competitive strategies
  • Proven leadership, strategic, and analytical abilities.
  • Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
  • Must be willing to travel approximately 30% of the time
  • Strong written/oral communication skills as well as good presentation skills required
  • Bilingual (French and English), written and spoken

 

Supervision of Others:

  • None

 

 

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